Увольнение за серьезное нарушение правил техники безопасности оправдано, несмотря на отсутствие предварительного дисциплинарного взыскания

Aug 02, 2023

«Все обучение, которое хотел вложить в него работодатель, на самом деле не дало никакого эффекта»: юрист

Арбитр Ньюфаундленда и Лабрадора поддержал увольнение работника за нарушение процедуры локаута на рабочем месте, требующем соблюдения мер безопасности, несмотря на то, что работник не имел ранее дисциплинарных взысканий.

Чистота дисциплинарного послужного списка работника может вызвать некоторую обеспокоенность относительно уровня дисциплины, но работодатель продемонстрировал, что он приложил значительные усилия для обеспечения безопасности сотрудников, и работник представляет собой риск, говорит Мишель Уиллетт, партнер Cox and Palmer в Сент-Джонсе.

«Работодатель смог легко доказать, что [работник] прошел обучение и понял важность процедуры локаута, он знал, что двое других сотрудников были уволены за то, что они не выполнили локаут в течение предыдущих двух недель, и он знал То, что четыре года назад на рабочем месте был убит коллега, было в сознании всех на этом рабочем месте», — говорит Уиллетт.

58-летний рабочий работал подработным в компании Atlantic Minerals Limited (AML), производящей известняк и доломит с высоким содержанием кальция на карьере и заводе на западном побережье Ньюфаундленда. Он присоединился к AML в 2015 году.

В связи с характером рабочей площадки в карьере, AML уделяла приоритетное внимание безопасности, регулярно обучая сотрудников процедурам безопасности и контролируя территорию с помощью многочисленных видеокамер.

Одна конкретная политика безопасности включала блокировку и маркировку машин. Это включало использование блокировок для вывода машины из строя и применение тега с указанием времени и даты блокировки. Это требовалось для любой машины перед выполнением технического обслуживания.

В 2018 году сотрудник скончался от травм, полученных из-за того, что не смог заблокировать находящееся под напряжением оборудование. После этого инцидента, за который компания AML была оштрафована в соответствии с законодательством по охране труда и технике безопасности, а руководитель был осужден, компания усилила внимание к безопасности, уделив особое внимание политике локаута и маркировки.

За семь лет работы в сфере ПОД в послужном списке работника не было зафиксировано ни одного нарушения дисциплины или техники безопасности.

В апреле 2022 года двое сотрудников не соблюдали политику локаута, и их работа была уволена. Месяц спустя AML пересмотрела политику и обучила ей всех сотрудников. Рабочий также присутствовал на совещании по набору инструментов 7 мая, на котором были представлены процедуры и требования, за которым в начале июня последовал дополнительный тренинг по технике безопасности.

21 июня работнику были поручены обязанности помощника по погрузке судна. Помощник по погрузке в ночную смену, пришедший с дежурства, сказал рабочему, что на конкретной конвейерной ленте произошел беспорядок, и ему следует за этим следить. Иногда это происходило, когда на роликах ленты скапливался материал, вызывая их остановку и перекос ленты при продолжении движения.

Несоблюдение слесарем политики локаута было серьезной ошибкой, но его 27 лет службы и более низкая дисциплина других сотрудников сделали увольнение слишком суровым, сказал арбитр.

Рабочий увидел, что большая часть роликов была погружена в материал и не вращалась, поэтому он взял грабли, встал на перила, потянулся к роликам и сгреб материал с движущегося конвейера. Одну ногу он перекинул через перила, а другую при этом зацепил за нижний перила. Он не заблокировал конвейерную ленту.

В то же время геолог на объекте просматривал прямую трансляцию с камер видеонаблюдения и увидел, как рабочий сгребает материал с конвейерной ленты. Приблизив изображение, он заметил, что лента работает, поэтому показал сигнал менеджеру по эксплуатации, который затем позвонил начальнику производства.

Начальник сказал работнику идти домой до завершения расследования, и работник сказал: «Я облажался, думаю, это будет досрочный выход на пенсию». Рабочий также сказал, что он всегда блокировал оборудование перед чисткой конвейерной ленты, но в тот день он этого не сделал.

Несмотря на признание политики локаута, рабочий настаивал на том, что никакой личной опасности ему не грозит, он хорошо балансирует на перилах и некуда упасть. Он также признался, что делал это два или три раза тем утром.